Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung eine angemessene arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Nach ArbMedVV unterscheidet man zwischen drei Arten von Vorsorgeuntersuchungen – der Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und der Wunschvorsorge.
Wir bieten Teile unseres Services auch digital an – das bedeutet für Sie mehr Flexibilität. Auch in Videosprechstunden gewährleisten wir eine gründliche Beratung – selbstredend unter Einhaltung der ärztlichen Schweigepflicht – und weder Ihre Mitarbeitenden noch unsere Arbeitsmediziner:innen müssen Zeit für eine Anfahrt aufbringen.
Positionierung als attraktiver ArbeitgeberKostensenkung durch Ausfallvermeidung von Beschäftigten und Reduktion von Fehlzeiten und FluktuationFörderung der Arbeits- und LeistungsfähigkeitStabilität der GesundheitFörderung einer gesunden Work-Life-BalanceSteigerung der Motivation und ZufriedenheitPflichtvorsorge – ein Muss, wenn Sie Mitarbeitende mit besonders gefährdenden Tätigkeiten beauftragen. Die Pflichtvorsorge muss vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend in regelmäßigen Abständen veranlasst werden.
Angebotsvorsorge – Sie sind als Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Beschäftigten mit gefährdenden Tätigkeiten eine Angebotsvorsorge anzubieten, die Ihre Mitarbeitenden aber nicht annehmen müssen. Das Ausschlagen dieses Angebots entbindet Sie aber nicht von der Verpflichtung, regelmäßig Angebotsvorsorge anzubieten.
Wunschvorsorge – müssen Sie auf Wunsch Ihrer Beschäftigen anbieten, wenn bei deren Tätigkeit ein Gesundheitsschaden nicht auszuschließen ist.
Wir bieten eine Kommunikation mit unseren Arbeitsmediziner:innen über Video-Telefonie und virtuelle Sprechstunden an. Sei es, um Diagnosen zu besprechen, medizinische Ratschläge zu erhalten oder die Ergonomie am Arbeitsplatz sicherzustellen – wir sind immer für Sie da.
Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden auch eine virtuelle psychologische Beratung und Unterstützung an, insbesondere im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress oder anderen psychosozialen Belastungen.
Schulungen und Unterweisungen zu Themen der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung und präventiven Maßnahmen? Auch das ist bei uns digital möglich.
Weil Sicherheit und Gesundheit keine Auszeit kennen bieten wie Ihnen selbstredend auch eine virtuelle Beratung im Notfall, um rasche Beratung und Hilfe zu garantieren.
Maßgeschneidert und gesetzeskonform: Wir konzipieren Ihr individuelles Sicherheits- und Gesundheitspaket, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und die aktuellen Standards.
Auf Kurs bleiben: Jahresberichte, Begehungen und Empfehlungen – wir halten Ihren Sicherheits- und Gesundheitskurs immer genau im Blick, weil wir davon überzeugt sind, dass Prävention besser als Nachsorge ist: Wir bieten Ihnen präventive Lösungen für das langfristige Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihre Fragen rund um unsere Leistungen zu beantworten. Mit maßgeschneiderten Lösungen machen wir den Unterschied.
Geschäftsführerin
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