Was Sie von uns erwarten können
Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß daran haben den Arbeitsschutz in Unternehmen zu gestalten. Dabei sollen die Lösungen für unsere Kunden praxisnah und umsetzbar sein. Um dieses Ziel zu erreichen sind uns drei Punkte wichtig:
Weiterbildung:
Wir fördern unsere Mitarbeiter durch regelmäßig statt findende interne und externe Schulungen. Ganz individuell bilden wir unsere Mitarbeiter aus, um ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
Qualität:
Nur gesunde und motivierte Mitarbeiter sorgen für bestmögliche Qualitäten. Deshalb ist uns ein gesundes Betriebsklima besonders wichtig. Umgangsformen, Ambiente und Arbeitsmaterialien sollen unsere Mitarbeiter bestmöglich bei der Arbeit unterstützen.
Zuverlässigkeit:
Zuverlässigkeit ist ein Qualitätsmerkmal, an dem wir uns messen möchten. Wir wollen getroffene Aussagen halten und flache Hierarchien nutzen, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
1. Bewerbungseingang: Schicken sie Ihre Bewerbung an jobs@asz-gmbh.de, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen
2. Kennenlernen: Wir laden Sie zum persönliche Gespräch oder Video-Call ein. Bei diesem ersten Gespräch geht es um zwischenmenschliche Aspekte. Wir finden heraus, ob wir gut zusammenpassen und wie Sie das Team verstärken können.
3. Hospitation / Zweitgespräch: Durch ein zweites Gespräch oder eine Hospitation haben wir die Chance uns besser kennenzulernen. Die Hospitation ermöglicht Ihnen den Einblick in unsere Arbeitsweisen.
4. Angebotszusendung: Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. lassen wir Ihnen ein Angebot zukommen.
5. Onboarding: Nachdem wir den Arbeitsvertrag unterschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Teamverstärkung und heißen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag im ASZ herzlich Willkommen.
ASZ GmbH & Co. KG – Verwaltung
Meisterweg 6, 59229 Ahlen
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