Was Du von uns erwarten kannst
Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß daran haben den Arbeitsschutz in Unternehmen zu gestalten. Dabei sollen die Lösungen für unsere Kunden praxisnah und umsetzbar sein. Um dieses Ziel zu erreichen sind uns drei Punkte wichtig:
Weiterbildung:
Wir fördern unsere Mitarbeiter durch regelmäßig stattfindende interne und externe Schulungen. Ganz individuell bilden wir unsere Mitarbeiter aus, um ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
Qualität:
Nur gesunde und motivierte Mitarbeiter sorgen für bestmögliche Qualitäten. Deshalb ist uns ein gesundes Betriebsklima besonders wichtig. Umgangsformen, Ambiente und Arbeitsmaterialien sollen unsere Mitarbeiter bestmöglich bei der Arbeit unterstützen.
Zuverlässigkeit:
Zuverlässigkeit ist ein Qualitätsmerkmal, an dem wir uns messen möchten. Wir wollen getroffene Aussagen halten und flache Hierarchien nutzen, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
1. Bewerbungseingang: Lass uns Deine Unterlagen für unser Bewerbungsformular zukommen.
2. Kennenlernen: Wir laden Dich zum persönliche Gespräch oder Video-Call ein. Bei diesem ersten Gespräch geht es um zwischenmenschliche Aspekte. Wir finden heraus, ob wir gut zusammenpassen und wie Du das Team verstärken könntest.
3. Hospitation / Zweitgespräch: Durch ein zweites Gespräch oder eine Hospitation haben wir die Chance uns besser kennenzulernen. Die Hospitation ermöglicht Dir den Einblick in unsere Arbeitsweisen.
4. Angebotszusendung: Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, lassen wir Dir ein Angebot zukommen.
5. Onboarding: Nachdem wir den Arbeitsvertrag unterschrieben haben, freuen wir uns über Deine Teamverstärkung und heißen Dich an Deinem ersten Arbeitstag im ASZ herzlich Willkommen.
ASZ GmbH & Co. KG – Verwaltung
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