Betriebsärztin/Betriebsarzt für Ihr Unternehmen
In der heutigen Arbeitswelt spielt die Gesundheit der Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Eine Betriebsärztin oder ein Betriebsarzt ist dabei ein unverzichtbarer Partner, der nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch aktiv zur Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden beiträgt.
In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie über die Rolle der Betriebsärztin/des Betriebsarztes wissen sollten und wie sie/er Ihrem Unternehmen helfen kann.
Die gesetzliche Grundlage
Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind Arbeitgebende verpflichtet, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Dies schließt die Bestellung einer Betriebsärztin oder eines Betriebsarztes ein, sobald das Unternehmen eine Person beschäftigt.
Die Betriebsärztin/ der Betriebsarzt hat die Aufgabe, den Arbeitgebenden in Fragen des Gesundheitsschutzes zu beraten und ihn dabei zu unterstützen, die Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten. Zudem kann sie/ er individuelle Gesundheitsrisiken im Rahmen von Gesundheitsuntersuchungen identifizieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Die Aufgaben einer Betriebsärztin/ eines Betriebsarztes sind vielfältig und umfassen unter anderem:
- Gesundheitsuntersuchungen: Regelmäßige Vorsorgen helfen, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen und Erkrankungen zu verhindern.
- Beratung: Die Betriebsärztin/der Betriebsarzt berät sowohl Arbeitgebende als auch Mitarbeitende in Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
- Erstellung von Gesundheitskonzepten: Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, wie z.B. Ergonomie-Workshops, Anpassung des Schichtmodells oder Stressbewältigungsseminare.
- Notfallmanagement: Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen und Schulung von Mitarbeitenden in Erster Hilfe.
- Impfungen: Impfungen sind Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Der Betriebsarzt bietet Impfungen an, insbesondere wenn das Risiko einer Infektion aufgrund der Tätigkeit erhöht ist.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Ein Verfahren, das Mitarbeitenden, die länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, hilft, wieder ins Arbeitsleben integriert zu werden.
- Wiedereingliederungsmanagement (WEM): Nach längerer Erkrankung kann eine stufenweise Wiedereingliederung erfolgen, um Mitarbeitenden eine schrittweise Rückkehr in den Betrieb zu ermöglichen.
- Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Die Betriebsärztin/der Betriebsarzt hilft dabei, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Prävention und Gesundheitsförderung
Ein zentraler Aspekt der Arbeit einer Betriebsärztin/eines Betriebsarztes ist die Prävention. Durch gezielte Maßnahmen können Erkrankungen vorgebeugt und die allgemeine Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessert werden. Zu den wesentlichen Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen gehören:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
BGM umfasst alle strukturierten Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Es zielt darauf ab, ein gesundheitsförderliches Betriebsklima zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie -produktivität langfristig zu steigern. BGF hingegen sind spezifische Programme zur Verbesserung des Gesundheitsbewusstseins und zur Förderung gesunder Verhaltensweisen unter den Mitarbeitenden.
Psychische Gesundheit
Sensibilisierung für psychische Erkrankungen durch Schulungen und Informationsveranstaltungen. Die Betriebsärztin/der Betriebsarzt kann auch Angebote zur Stressbewältigung und Resilienzförderung entwickeln.
Ergonomie
Schulungen zur Vermeidung von gesundheitlichen Problemen durch ergonomisches Arbeiten. Diese Schulungen helfen Mitarbeitenden, richtige Körperhaltungen einzunehmen und ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen zu nutzen.
Impfaktionen
Die Durchführung von Impfaktionen, insbesondere gegen Grippe, ist ein wichtiger Bestandteil der Gesundheitsförderung. Grippeimpfungen können in der kalten Jahreszeit angeboten werden, um die Ausbreitung von einer Grippe im Betrieb zu minimieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen. Auch Impfungen gegen andere Krankheiten, wie z.B. Hepatitis, können je nach Branche relevant sein.
Unterstützung in Pandemien
In Zeiten von Pandemien bietet die Betriebsärztin/der Betriebsarzt Unterstützung bei der Umsetzung notwendiger Infektionsschutzmaßnahmen sowie Beratung zur Anpassung von Arbeitsabläufen an veränderte Bedingungen. Dies umfasst auch die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Hinblick auf neue Risiken sowie die Schulung von Mitarbeitenden zu Hygienemaßnahmen.
Durch diese Maßnahmen trägt die Betriebsärztin/der Betriebsarzt aktiv dazu bei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitenden langfristig zu unterstützen.
Die Vorteile für dein Unternehmen
Die Zusammenarbeit mit einer Betriebsärztin/einem Betriebsarzt bietet zahlreiche Vorteile:
- Steigerung der Produktivität: Gesunde Mitarbeitende sind leistungsfähiger und motivierter.
- Reduzierung von Fehlzeiten: Durch präventive Maßnahmen können krankheitsbedingte Ausfälle verringert werden.
- Imagegewinn: Ein engagierter Umgang mit dem Thema Gesundheit stärkt das Unternehmensimage und kann ein entscheidender Faktor bei der Rekrutierung neuer Talente sein.
- Bindung von Mitarbeitenden: Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Überalterung der Belegschaft wird es zunehmend wichtiger, qualifizierte Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten. Die Arbeitsmedizin fördert durch gezielte Gesundheitsmaßnahmen ein positives Arbeitsumfeld und zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
- Rechtssicherheit: Die Einhaltung arbeitsmedizinischer Vorschriften schützt Ihr Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen.
Wie finde ich die passende medizinische Betreuung?
Vertrauen Sie der langjährigen Expertise des asz. Seit 1975 unterstützen wir als familiengeführtes Unternehmen unsere Kunden in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere erfahrenen Fachkräfte stehen Ihnen zur Seite, um individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Fazit
Eine Betriebsärztin oder ein Betriebsarzt ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung für Ihr Unternehmen, sondern auch ein wichtiger Partner, der das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden aktiv unterstützt. Durch präventive Maßnahmen und maßgeschneiderte Beratung leisten sie einen entscheidenden Beitrag zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Dies trägt nicht nur zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei, sondern sichert auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
