Impfung durch den Betriebsarzt: Gesundheit nachhaltig schützen & Ausfallzeiten senken mit asz
In einer vernetzten Arbeitswelt, in der Infektionskrankheiten sich schnell ausbreiten und ganze Abteilungen lahmlegen können, gewinnt die gezielte Prävention zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen heute in der Verantwortung, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und präventive Gesundheitsangebote aktiv zu fördern.
asz unterstützt Sie als erfahrener und kompetenter Partner für betriebliche Gesundheitsvorsorge ganzheitlich bei der Planung, Organisation und Durchführung von betrieblichen Impfprogrammen. Ob saisonale Grippeschutzimpfung, Auffrischungen oder tätigkeitsspezifische Indikationsimpfungen – wir integrieren medizinische Prävention nahtlos und effizient in Ihren Unternehmensalltag.
Nutzen Sie unsere Expertise und machen Sie den Gesundheitsschutz zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur.
- Komplettpaket
- Individuelle Anpassung
- Branchenspezifische Beratung
Warum eine betriebliche Impfung für Unternehmen und Beschäftigte unverzichtbar ist
Das Angebot einer Impfung durch den Betriebsarzt stellt eine klassische Win-win-Situation dar, von der sowohl der Arbeitgeber als auch die Beschäftigten maßgeblich profitieren. Infektionskrankheiten wie die saisonale Influenza (Grippe) führen alljährlich zu massiven personellen Engpässen. Wenn Arbeitgeber präventive Schutzimpfungen im Rahmen der Arbeitsmedizin anbieten, senken sie die Hürde für die Inanspruchnahme drastisch.
Für die Beschäftigten bedeutet eine Impfung durch den Betriebsarzt vor allem eines: maximalen Komfort. Die Terminvereinbarung innerhalb der Freizeit, der zeitaufwendige Weg zum Hausarzt, lange Wartezeiten in vollen Wartezimmern – wo paradoxerweise ein erhöhtes Ansteckungsrisiko herrscht – oder das Entfallen der Arbeitszeit. Durch das simple Angebot am eigenen Arbeitsplatz lassen sich auch Mitarbeitende impfen, die den Aufwand im privaten Umfeld gescheut hätten. Die Impfbereitschaft in der Belegschaft steigt dadurch signifikant an.
Jeder verhinderte Krankheitsfall durch eine Impfung vom Betriebsarzt spart bares Geld und schont die personellen Ressourcen. Ein hohes Maß an geimpften Mitarbeitenden schützt zudem auch jene Kolleginnen und Kollegen, die sich aus gesundheitlichen Gründen nicht impfen lassen können (Herdenimmunität). Darüber hinaus positionieren Sie sich durch dieses Gesundheitsangebot als fürsorglicher und moderner Arbeitgeber. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement ein starkes Argument im Employer Branding.
Jetzt proaktiv handeln: Möchten Sie die Fehlzeiten insb. in der nächsten Infektionssaison reduzieren oder wichtige betriebsärztliche Untersuchungen durchführen lassen? Kontaktieren Sie uns, um ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Belegschaft zu entwickeln
Welche Impfungen sind im beruflichen Umfeld sinnvoll?
Die Wahl der richtigen Schutzimpfung hängt stark von der Branche, den spezifischen Gefährdungen am Arbeitsplatz und den allgemeinen Empfehlungen der Ständigen Impfkommission (STIKO) ab. Grundsätzlich wird zwischen allgemeinen Präventionsimpfungen und tätigkeitsspezifischen Indikationsimpfungen unterschieden. Ein erfahrener Betriebsarzt berät individuell und auf Basis der arbeitsmedizinischen Vorsorge, welcher Schutz erforderlich ist.
Allgemeine Präventionsimpfungen für alle Branchen
Einige Impfungen vom Betriebsarzt sind branchenunabhängig für nahezu jedes Unternehmen von höchster Relevanz, da sie vor Viren schützen, die sich bei der Zusammenarbeit in Produktionshallen oder im Großraumbüro rasend schnell verbreiten:
Grippeschutzimpfung (Influenza):
Sie ist der Klassiker unter den betrieblichen Impfungen. Da sich das Influenzavirus jährlich verändert, muss die Impfung jeden Herbst aufgefrischt werden. Sie ist besonders wichtig, um die typischen Ausfallwellen im Winter abzufedern.
COVID-19:
Auch weiterhin bleibt der Schutz vor schweren Verläufen durch Coronaviren ein wichtiger Baustein der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Auffrischungen werden insbesondere für vulnerable Gruppen und im Rahmen des betrieblichen Pandemieschutzes empfohlen.
Tätigkeitsspezifische Indikationsimpfungen:
Für bestimmte Berufsgruppen ergeben sich aus der Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes spezielle Infektionsrisiken. Hier ist das Anbieten einer Impfung durch Betriebsärzte oft nicht nur empfohlen, sondern gesetzlich vorgeschrieben:
Hepatitis A und B:
Für Beschäftigte im Gesundheitswesen, in der Pflege, in Kindertagesstätten sowie in der Abwasserwirtschaft oder Müllentsorgung ist der Schutz vor Hepatitis-Viren zwingend erforderlich. Ein Kontakt mit infektiösem Material kann gravierende chronische Folgen haben.
Tetanus (Wundstarrkrampf):
Eine Tetanus-Auffrischung ist für handwerkliche Berufe, Bauarbeiter, Gärtner und in der Landwirtschaft essenziell. Da bei diesen Tätigkeiten ein hohes Verletzungsrisiko besteht, muss der Impfschutz lückenlos sein.
FSME (Frühsommer-Meningoenzephalitis):
Für alle Mitarbeitenden, die sich im Rahmen ihrer Tätigkeit in der Natur aufhalten (z. B. Forstwirte, Landschaftsgärtner, Vermessungstechniker) und in FSME-Risikogebieten arbeiten, ist diese durch Zecken übertragene Krankheit eine reale Gefahr. Die Impfung durch einen Betriebsarzt schützt zuverlässig vor der gefährlichen Hirnhautentzündung.
asz prüft in enger Abstimmung mit Ihnen, welche Gefährdungen in Ihrem Betrieb vorliegen, und erstellt einen passgenauen Impfplan, der genau auf die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten abgestimmt ist.
Rechtliche Rahmenbedingungen: Was Arbeitgeber grundsätzlich beachten müssen
Wenn Unternehmen eine Impfung durch den Betriebsarzt anbieten, bewegen sie sich in einem spezifischen rechtlichen Rahmen, der Arbeitsschutz, Sozialrecht und Datenschutz verbindet. Für Arbeitgeber ist es wichtig, die grundlegenden gesetzlichen Vorgaben zu verstehen, um rechtssicher zu agieren.
Freiwilligkeit der Betriebsarzt Impfung
Schutzimpfungen stellen einen Eingriff in die körperliche Unversehrtheit dar und sind für die Beschäftigten stets freiwillig. Der Arbeitgeber darf lediglich auf die Wichtigkeit hinweisen und das Angebot niederschwellig zur Verfügung stellen. Ausnahmen bilden sehr spezifische gesetzliche Vorgaben in bestimmten sensiblen Bereichen (wie das Masernschutzgesetz in pädagogischen und medizinischen Einrichtungen).
Kostenübernahme und Abrechnung
Die Frage der Finanzierung hängt von der Art der Betriebsarzt Impfung ab. Handelt es sich um eine beruflich indizierte Impfung, die aufgrund einer spezifischen Gefährdung am Arbeitsplatz gemäß der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) erforderlich ist (z. B. Hepatitis B bei medizinischem Personal), trägt der Arbeitgeber die Kosten.
Bei allgemeinen Impfungen durch den Betriebsarzt wie der Grippeschutzimpfung übernehmen viele Unternehmen die Kosten freiwillig als Benefit für die Mitarbeitenden. asz berät Sie umfassend zu den besten Finanzierungs- und Abrechnungswegen der Impfungen durch Betriebsärzte.
Strenger Datenschutz und ärztliche Schweigepflicht
Der Betriebsarzt unterliegt uneingeschränkt der ärztlichen Schweigepflicht. Der Arbeitgeber erfährt nicht, welcher Mitarbeiter sich impfen lässt, wer eine Impfung vom Betriebsarzt ablehnt oder bei wem eventuell medizinische Kontraindikationen vorliegen. Er erhält lediglich anonymisierte Statistiken zur Abrechnung und zur Übersicht der Impfquote im Betrieb.
Der Ablauf: So organisiert asz Ihre betriebliche Impfaktion
Eine erfolgreiche Impfaktion im Unternehmen erfordert logistische Präzision und medizinische Fachkompetenz. asz nimmt Ihnen den organisatorischen Aufwand ab, sodass Ihre internen Abläufe minimal tangiert werden. Unser strukturierter Prozess garantiert eine reibungslose Umsetzung von der ersten Planung bis zur Dokumentation.
1. Bedarfserhebung und individuelle Beratung zu Impfungen vom Betriebsarzt
In einem ersten Schritt analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den konkreten Bedarf. Welche Betriebsarzt-Impfungen sind gesetzlich erforderlich? Welche machen als präventives Zusatzangebot Sinn? Wir definieren die Zielgruppen innerhalb Ihrer Belegschaft und legen den optimalen Zeitraum fest.
2. Impfstoffbeschaffung und Logistik
Die rechtzeitige Bestellung der benötigten Impfstoffe ist entscheidend, da es bei hoher Nachfrage auf dem Markt häufig zu Lieferengpässen kommt. asz übernimmt die komplette Beschaffung und garantiert eine professionelle und lückenlose Einhaltung der Kühlkette bis in Ihr Unternehmen.
3. Digitale Terminvergabe und Aufklärung zu Impfungen durch den Betriebsarzt
Um den Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen nicht zu stören, organisieren wir die Terminvergabe im Vorfeld. Gleichzeitig stellen wir alle notwendigen Aufklärungsbögen und Anamnesebögen digital zur Verfügung, sodass die Mitarbeitenden diese bereits vorab in Ruhe lesen und ausfüllen können.
4. Durchführung der Betriebsarzt Impfung
Am vereinbarten Termin kommen je nach Absprache unsere erfahrenen Betriebsärzte und das medizinische Fachpersonal direkt in Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeiter in eine asz-Praxis in Ihrer Nähe. Vor jeder Impfung durch den Betriebsarzt findet ein kurzes, vertrauliches ärztliches Aufklärungsgespräch statt, in dem individuelle Fragen und gesundheitliche Faktoren geklärt und Kontraindikationen ausgeschlossen werden. Falls sich dabei mögliche Risiken oder gesundheitliche Bedenken zeigen, kann die Impfung zu dem Zeitpunkt auch abgelehnt werden.
5. Dokumentation und Nachbereitung der Impfung vom Betriebsarzt
Anschließend wird jede verabreichte Impfung von unserem medizinischen Personal sofort vorschriftsmäßig im Impfpass der Beschäftigten dokumentiert. Im Anschluss übernehmen wir die korrekte Abrechnung und Sie erhalten eine Übersicht der Anzahl an injizierten Impfdosen.
Ihre Vorteile mit asz als verlässlichem Partner für die Betriebsarzt Impfung
Die Durchführung von medizinischen Maßnahmen im Unternehmen erfordert Vertrauen, Professionalität und Erfahrung. asz vereint arbeitsmedizinische Expertise mit effizientem Prozessmanagement. Wenn Sie sich für asz entscheiden, profitieren Sie von entscheidenden Vorteilen:
- Alles aus einer Hand: Von der rechtlichen Beratung über die Logistik bis zur Injektion übernehmen wir den kompletten Prozess der Impfung vom Betriebsarzt. Sie haben minimalen internen Organisationsaufwand.
- Hohe medizinische Kompetenz: Unsere Betriebsärzte sind nicht nur Spezialisten auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin, sondern auch versiert im Umgang mit allen Fragen rund um Infektionsschutz und Immunisierung.
- Maximale Flexibilität: Wir passen unsere Einsatzzeiten Ihren Schichtplänen und Betriebsabläufen an. Egal ob Frühschicht, Spätschicht oder Bürozeiten – wir impfen dann, wenn es für Ihren Betriebsablauf am besten passt.
- Rechtssicherheit: Wir garantieren die Einhaltung aller aktuellen Vorgaben des Arbeitsschutzes, der STIKO-Empfehlungen und der strengen Datenschutzrichtlinien.
Setzen Sie ein klares Zeichen für die Wertschätzung und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Eine Impfung durch den Betriebsarzt ist eine Investition in die Produktivität und die Resilienz Ihres Unternehmens, die sich schnell auszahlt.
Kontaktieren Sie unsere Experten noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam entwickeln wir ein effizientes, sicheres und maßgeschneidertes Impfkonzept, das Ihre Beschäftigten schützt und Ihr Unternehmen stärkt.
Kundenstimmen
★★★★★
Nils Na
★★★★★
Sandra Schlensok
★★★★★
Nettes und freundliches Team, schnelle Untersuchung und so gut wie keine Wartezeit
Robert Theismann
★★★★★
Sehr nette Leute und gute Preise.
Kaiden Husion
★★★★★
Timo Ahlemyer
★★★★★
O. Frieling
★★★★★
Maria Dominguez
★★★★★
B. Raten
★★★★★
Sarah Sarah
★★★★★
Andre Mersbäumer
★★★★★
Ewelina X
Kontaktbereich
Fordern Sie Ihr Angebot an und lassen Sie sich von asz kostenlos beraten.
- Ihre Ansprechpartnerin
Miriam Sivamoorthy
Geschäftsführerin
